Le bilan de compétences
option intelligence emotionnelle
option intelligence emotionnelle
Ayant à coeur de guider celles et ceux qui se sentent perdu·e·s dans leur vie professionnelle et qui aspirent à se recentrer, à aller à la rencontre de qui elles/ils sont profondément, seul gage d’un accomplissement et d’un épanouissement professionnel, mon accompagnement phare à la reconversion professionnelle, REVELATION est un accompagnement holistique.
À toute personne :
cadre, manager, dirigeant·e se sentant perdu·e dans sa vie professionnelle et ne trouvant plus d’épanouissement dans ce qu’elle/il accomplit au quotidien ;
aspirant à se découvrir et se réinventer vers un nouveau projet professionnel porteur de sens et d’impact ;
qui a une idée mais qui exprime le besoin de faire le point et d’y voir plus clair pour se conforter ;
qui aspire à s’aligner professionnellement de façon structurée et soutenue ;
qui désire mieux se connaître pour faire des choix éclairés dans sa vie professionnelle et enfin retrouver le plaisir de travailler ;
Le programme repose, bien évidemment, sur ma Méthode C.A.S (Clarifier, Aligner, Structurer) :
Clarifier : Comprendre son mal-être et son histoire de vie pour ne pas réitérer des schémas décisionnels insatisfaisants. Se projeter vers un avenir réjouissant tout en étant au service de la société.
Aligner : Comprendre sa véritable nature, identifier ses forces, ses talents, sa zone de génie (répondre à la question Qui suis-je ?). Faire émerger et exploiter entre 1 et 3 projets professionnels porteurs de sens.
Structurer : Phase enquête métiers pour vérifier que l’idéal est transposable sur le marché existant et structuration du projet.
Ainsi que les 4 piliers constitutifs de l’Ikigaï, à savoir :
– Ce que j’aime,
– Ce pour quoi je suis doué·e,
– Ce pour quoi je peux être payé·e,
– Ce dont le monde a besoin.
En effet, dans la vision que j’ai du nouveau monde, ce qui est essentiel, c’est de permettre à chaque individu de se recentrer, d’aller à la rencontre de qui il est et de se mettre en mouvement dans une direction professionnelle qui fait sens et qui lui correspond à 100%.
Les outils principalement utilisés : la psychologie positive, le fil d’Ariane, les tests VIAME et Strengthfinders, l’Ikigaï, la carte heuristique, les entretiens, la maïeutique, des questionnaires d’auto-évaluation, des audios de méditation et d’auto-hypnose, des séances d’EFT (Emotional Freedom Technique), questionnaire enquête métiers…
C’est l’étape Clarté de la méthode C.A.S.
On déconstruit les freins psychologiques grâce aux outils disponibles sur la plateforme et aux sessions de coaching afin de révéler les forces de chaque participant.
On réalise un bilan de son parcours et son histoire professionnels et personnels pour comprendre pourquoi on en est arrivé là.
On poursuit avec l’étape Alignement de la méthode C.A.S.
On se recentre et on va à la rencontre de qui l’on est pour mieux se connaître (talents, forces et faibles, passions, centre d’intérêt…) et ainsi découvrir notre unicité et la raison pour laquelle nous faisons les choses de la façon dont nous les faisons.
On ouvre le champ des possibles afin de faire émerger plusieurs projets professionnels.
On s’appuie, entre autre, sur la philosophie de l’Ikigaï pour rendre visible ce qui est, aujourd’hui, invisible. Et on vérifie, en mettant sa casquette d’enquêteur·trice que notre idéal « match » avec la réalité pour construire un projet enthousiasmant réaliste et réalisable.
On termine avec l’étape Structuration de la méthode C.A.S.
On enclenche le changement avec sérénité et confiance.
A partir des éléments clés constitutifs du futur projet professionnel, chaque projet est affiné pour n’en retenir qu’un.
Validation du projet et Identification des éventuels blocages et les ressources sur lesquelles s’appuyer pour favoriser la concrétisation dudit projet et élaboration d’un plan d’action détaillé qui se fera lors du rendez-vous individuel de clôture.
Le participant est suivi par un·e professionnel·le de l’accompagnement. Cet accompagnement est réalisé en totalité en ligne grâce à :
– l’accès à une plateforme de formation 7j/7 – 24h/24 (Teachizy) ;
– des sessions individuelles en visio via Skype ou Zoom ;
Ayant à coeur de favoriser l’autonomisation du participant, le programme est conçu pour permettre des mises en action concrètes, guidées et soutenues.
La méthodologie utilisée invite le participant à être dans une dynamique de croissance personnelle (notamment en développant ses soft skills) et en adoptant une démarche « test and learn ».
Les plateformes utilisées sont Skype ou Zoom pour les rendez-vous en groupe et en individuel (le lien de connexion est transmis avant chaque rendez-vous) ainsi que Teachizy, la plateforme de formation e-learning.
Il s’agit d’un accompagnement à distance et synchrone.
Si tu es déterminé·e à ne plus t’éparpiller, à découvrir qui tu es, à gagner du temps, je t’invite d’ores-et-déjà à réserver ta session diagnostic offerte.
RECAPITULATIF du programme :
Les 3 étapes de la méthode C.A.S,
L’accès à une plateforme de formation e-learning 24h/24 – 7j/7 pendant toute la durée de l’accompagnement (soit plus de 3h30 de vidéos théoriques),
12 entretiens individuels en visio de 60 minutes ;
Accès à un groupe d’entraide et de partage à vie sur Télégram pour ne jamais se sentir seul·e derrière son écran,
en bonus : l’accès à plus de 30 heures de vidéos de contenu sur les softskills et appréhender sa future posture d’entrepreneur·e !
2 350 euros TTC
Si tu es déterminé·e à ne plus t’éparpiller, à découvrir qui tu es, à gagner du temps, je t’invite d’ores-et-déjà à réserver ta session diagnostic offerte.