REVELATION
Le bilan de compétences
REVELATION
Un bilan de compétences pour les cadres, managers, Dirigeant·e·s
Ayant à coeur de guider celles et ceux qui se sentent perdu·e·s dans leur vie professionnelle et qui aspirent à se recentrer, à aller à la rencontre de qui elles/ils sont profondément, seul gage d’un accomplissement et d’un épanouissement professionnel, mon accompagnement phare à la reconversion professionnelle, REVELATION est un accompagnement holistique.
VDR Coaching est un organisme de formation agréé.
Tu recherches une formation de qualité ? La certification Qualiopi, reçu en 2024, de la part d’Atalia, atteste de la qualité de nos actions de formation.
Tu souhaites faire financer ta formation ? Il est possible de te renseigner auprès de ton entreprise, de ton OPCO ou de Pôle Emploi qui disposent d’un budget dédié à la formation.
À qui s'adresse ce bilan de compétences ?
À toute personne :
cadre, manager, dirigeant·e se sentant perdu·e dans sa vie professionnelle et ne trouvant plus d’épanouissement dans ce qu’elle/il accomplit au quotidien ;
aspirant à se découvrir et se réinventer vers un nouveau projet professionnel porteur de sens et d’impact ;
qui a une idée mais qui exprime le besoin de faire le point et d’y voir plus clair pour se conforter ;
qui aspire à s’aligner professionnellement de façon structurée et soutenue ;
qui désire mieux se connaître pour faire des choix éclairés dans sa vie professionnelle et enfin retrouver le plaisir de travailler ;
3 mois d'accompagnement pour découvrir sa voie professionnelle !
Le programme repose, bien évidemment, sur ma Méthode C.A.S (Clarifier, Aligner, Structurer) :
Clarifier : Comprendre son mal-être et son histoire de vie pour ne pas réitérer des schémas décisionnels insatisfaisants. Se projeter vers un avenir réjouissant tout en étant au service de la société.
Aligner : Comprendre sa véritable nature, identifier ses forces, ses talents, sa zone de génie (répondre à la question Qui suis-je ?). Faire émerger et exploiter entre 1 et 3 projets professionnels porteurs de sens.
Structurer : Phase enquête métiers pour vérifier que l’idéal est transposable sur le marché existant et structuration du projet.
Ainsi que les 4 piliers constitutifs de l’Ikigaï, à savoir :
– Ce que j’aime,
– Ce pour quoi je suis doué·e,
– Ce pour quoi je peux être payé·e,
– Ce dont le monde a besoin.
En effet, dans la vision que j’ai du nouveau monde, ce qui est essentiel, c’est de permettre à chaque individu de se recentrer, d’aller à la rencontre de qui il est et de se mettre en mouvement dans une direction professionnelle qui fait sens et qui lui correspond à 100%.
Les outils principalement utilisés : la psychologie positive, le fil d’Ariane, les tests VIAME et Strengthfinders, l’Ikigaï, la carte heuristique, les entretiens, la maïeutique, des questionnaires d’auto-évaluation, des audios de méditation et d’auto-hypnose, des séances d’EFT (Emotional Freedom Technique), questionnaire enquête métiers…
Cet accompagnement comprend 3 phases bien distinctes :
1. La phase préliminaire
C’est l’étape Clarté de la méthode C.A.S.
On déconstruit les freins psychologiques grâce aux outils disponibles sur la plateforme et aux sessions de coaching afin de révéler les forces de chaque participant.
On réalise un bilan de son parcours et son histoire professionnels et personnels pour comprendre pourquoi on en est arrivé là.
2. La phase d’introspection et d’investigation
On poursuit avec l’étape Alignement de la méthode C.A.S.
On se recentre et on va à la rencontre de qui l’on est pour mieux se connaître (talents, forces et faibles, passions, centre d’intérêt…) et ainsi découvrir notre unicité et la raison pour laquelle nous faisons les choses de la façon dont nous les faisons.
On ouvre le champ des possibles afin de faire émerger plusieurs projets professionnels.
On s’appuie, entre autre, sur la philosophie de l’Ikigaï pour rendre visible ce qui est, aujourd’hui, invisible. Et on vérifie, en mettant sa casquette d’enquêteur·trice que notre idéal « match » avec la réalité pour construire un projet enthousiasmant réaliste et réalisable.
3. La phase action et synthèse
On termine avec l’étape Structuration de la méthode C.A.S.
On enclenche le changement avec sérénité et confiance.
A partir des éléments clés constitutifs du futur projet professionnel, chaque projet est affiné pour n’en retenir qu’un.
Validation du projet et Identification des éventuels blocages et les ressources sur lesquelles s’appuyer pour favoriser la concrétisation dudit projet et élaboration d’un plan d’action détaillé qui se fera lors du rendez-vous individuel de clôture.
Ce que comprend notre accompagnement :
- 3 mois d’accompagnement, le temps nécessaire pour intégrer, assimiler les informations transmises et poser les actions nécessaires à l’émergence du nouveau projet professionnel ;
- Les 3 étapes de la méthode C.A.S ;
- L’accès à une plateforme de formation e-learning 24h/24 – 7j/7 pendant toute la durée de l’accompagnement (accès des ressources pédagogiques, audios, vidéos, pdf…) ;
- 12 entretiens individuels en visio de 60 minutes ;
- Des sessions de groupe hebdomadaires pour recevoir du feedback, enrichir tes réflexions, partager
- Accès à un groupe d’entraide et de partage sur Télégram pour ne jamais se sentir seul·e derrière son écran,
- en bonus : l’accès à plus de 30 heures de vidéos de contenu sur les softskills et appréhender sa future posture d’entrepreneur·e !
Les moyens pédagogiques :
Le participant est suivi par un·e professionnel·le de l’accompagnement. Cet accompagnement est réalisé en totalité en ligne grâce à :
– l’accès à une plateforme de formation 7j/7 – 24h/24 (Teachizy) ;
– des sessions individuelles en visio via Skype ou Zoom ;
Ayant à coeur de favoriser l’autonomisation du participant, le programme est conçu pour permettre des mises en action concrètes, guidées et soutenues.
La méthodologie utilisée invite le participant à être dans une dynamique de croissance personnelle (notamment en développant ses soft skills) et en adoptant une démarche « test and learn ».
Les moyens techniques :
Les plateformes utilisées sont Skype ou Zoom pour les rendez-vous en groupe et en individuel (le lien de connexion est transmis avant chaque rendez-vous) ainsi que Teachizy, la plateforme de formation e-learning.
Il s’agit d’un accompagnement à distance et synchrone.
Si tu es déterminé·e à ne plus t’éparpiller, à découvrir qui tu es, à gagner du temps, je t’invite d’ores-et-déjà à réserver ta session diagnostic offerte.
POURQUOI REJOINDRE LE BILAN DE COMPÉTENCES "REVELATION"
RECAPITULATIF du programme :
- 3 mois d’accompagnement, le temps nécessaire pour intégrer, assimiler les informations transmises et poser les actions nécessaires à l’émergence du nouveau projet professionnel,
Les 3 étapes de la méthode C.A.S,
L’accès à une plateforme de formation e-learning 24h/24 – 7j/7 pendant toute la durée de l’accompagnement (soit plus de 3h30 de vidéos théoriques),
12 entretiens individuels en visio de 60 minutes ;
Des sessions de groupe hebdomadaires pour recevoir du feedback, enrichir tes réflexions, partager
Accès à un groupe d’entraide et de partage à vie sur Télégram pour ne jamais se sentir seul·e derrière son écran,
en bonus : l’accès à plus de 30 heures de vidéos de contenu sur les softskills et appréhender sa future posture d’entrepreneur·e !
L'investissement
2 550 euros TTC
Si tu es déterminé·e à ne plus t’éparpiller, à découvrir qui tu es, à gagner du temps, je t’invite d’ores-et-déjà à réserver ta session diagnostic offerte.
Tu as des questions ? Voici mes réponses :
- A qui s’adresse ce bilan de compétences ? Aux hommes et aux femmes qui veulent aligner leur vie professionnelle sur leur mission de vie, qu’ils soient cadres, managers, dirigeant·e·s ou entrepreneur·e·s. Si tu es perdue dans ta carrière et que tu cherches à découvrir QUI TU ES, ce pour quoi tu es fait·e et à créer une entreprise à impact positif alignée, tu es au bon endroit.
- J’ai un emploi du temps chargé, est-ce que je vais y arriver quand même ? Tu peux suivre le programme à ton rythme. Tu auras accès quand tu le souhaites au contenu de la formation. Mais si tu souhaites avancer dans ton introspection et réflexion, il te faudra dégager du temps. Accepter de prendre du temps pour soi pour avancer vers un nouveau projet professionnel enthousiasmant, c’est plutôt motivant, tu ne crois pas ? Et pour t’y aider, tu bénéficies de la formation bonus « mon organisation idéale »
- Est-ce que tout se fait à distance ? Oui. Les modules de formation sont accessibles en ligne via un portail de formation. Les sessions de coaching de groupe se font également dans une salle de réunion virtuelle. C’est à distance mais véritablement interactif et en direct.
- Est-ce qu’il y a un pré-requis pour rejoindre le bilan de compétences ? Non, aucun pré-requis, si ce n’est le désir de s’engager pleinement dans ce programme.
- Comment sont programmées les séances individuelles ? Les séances individuelles sont planifiées en fonction des contraintes mutuelles.